11月15日，由深圳市龙华区工商业联合会（总商会）主办的“青蓝之光 创启新程”2024龙华区青蓝计划成果路演暨结营仪式龙华区民营企业交流服务中心举行，易德猎头创始人、董事长黄芳受邀做《企业传承与高管引进》的课程分享。
黄芳董事长为参会人员系统解读了企业传承与高管引进的核心要素和应对策略。详细分享了企业传承的实际案例，解析了企业传承的四个关键要素、企业传承的五大方法及企业传承中职业经理人的引进与任用，为参与的一代和二代老板们提供了全新的思路和实践方法。
在企业传承的五大方法里面，黄芳董事长分享道：“一是培养传承者核心技能，核心技能包括了选人的能力、人格魅力以及决策能力； 二是培养接班人，除了直接培养他能力外，为接班人打造辅佐团队；三是辅佐老师的运用，在不同的时期，在接班人身边陪同一位辅导老师，可以根据企业不同发展阶段来聘请；四是代培企业传承者；五是引进与任用职业经理人。”
对于如何引进与任用职业经理人，黄芳董事长也进行了详细的解读。黄芳董事长表示，首先是引进董事长助理/总裁助理；其次是先梳理内部管理，就是董事长怎么做的，记录下来，既能了解董事长的做法，又为传承做铺垫；再次引进职业经理人可以按板块进行。
课程分享在学员们热烈的掌声中落下帷幕，参加本次活动的企业家纷纷表示，获益良多。接下来将紧密结合老师课程所讲的内容和企业自身的实际情况，积极探索适合自身的企业传承与高管引进的道路，实现基业长青。
未来，易德猎头也将继续加强和深圳市龙华区工商联（总商会）的合作，发挥自身在高端人才定制方面的经验和优势，助力商会会员企业的顺利传承与高质量发展。
