服务热线:400-8039-138
个人会员企业会员
全国
全国
其他
湖南 越南 山东 江西 印尼 汕头 福建 珠海 肇庆 江门 惠州 东莞 中山 佛山 北京 上海 广州 深圳 天津 苏州 重庆 杭州 南京 大连 成都 武汉 沈阳 长沙 济南 成都
个人会员登录
企业会员登录
个人会员注册
  • * 请输入用户名
  • * 请输入手机号码
  • * 密码不宜太简单
  • * 两次输入的密码需一致
  • * 获取验证码
企业会员注册
  • * 请输入公司名称
  • * 请输入手机号码
  • * 密码不宜太简单
  • * 两次输入的密码需一致
  • * 获取验证码
忘记密码
  • * 请输入手机号码
  • * 修改密码
  • * 确认密码
  • * 获取验证码

人力资源总监/经理(年薪: 20-30万 )

投递简历
广东xx建筑工程有限公司
工作地点: 佛山
学历要求: 大专
语言能力:
年龄: 33-40岁
工作经验:不限
性别:
职位编号:常务副总经理
所属部门: 人力资源类
汇报对象:
所属行业: 建材
发布日期:2019年09月03日

职位描述

工作职责:将公司内部管理制度化、规范化,拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;
统筹公司人力资源开发及组织建设,拟定人力资源规划方案,监督各项计划实施;完善人力资源管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设),制定并完善公司的各项人力资源管理制度;
理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;
擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
充分了解公司的基础上,提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化;
负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导人力资源部门加强与员工沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;
将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作完成状况,组建高效、团结的人力资源管理团队;
向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
能带领公司进行流程规划,流程梳理,流程执行,流程优化,流程稽查、审计等工作;
完成上级交办的临时工作。

任职资格:5年以上建筑施工企业(年产值20亿以上,人员规模200以上)行政人力资源部负责人任职经验;
具丰富的建筑施工企业流程制度建设优化、薪酬绩效推行实战经验;
丰富的行政管理和人力资源管理实践,掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块。特别擅长人员选拔(识人、用人、留人),各部门制度、流程、体系的制定及优化;
熟悉政府办事流程及对外公共关系,对行政后勤管理有丰富的工作经验;
很强的理解及领悟力,能很好的理解公司高层理念,并且具备很强的计划性和实施执行能力;
有亲和力,良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;具有较强的文字功底、写作能力;
具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心;较强的抗压能力,认可企业文化。

企业介绍

广东xx建筑工程有限公司(前身为佛山市南海区xx建筑工程有限公司)主要从事房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、装修装饰工程及机电安装工程项目。公司自成立以来,恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“责任、务实、高效、创新”的工作态度和“锐意进取、追求卓越”的企业精神,以建立健全现代企业制度为方向,以“发展企业、福利员工、服务社会”为宗旨,以“建高效团队、创品牌企业”为目的,努力促进企业的科技进步,促进企业总承包能力的提高,使企业的经济实力逐渐增强,市场占有率不断扩大。

提示
请先将简历基本信息,工作经历,教育经历填写完整,并提交简历。

恭喜您,简历投递成功!

请保持电话畅通,如果您符合职位要求,猎头会在24小时内联系您!
微信公众号
服务热线:400-8039-138

友情链接