职位描述
工作职责：1．根据公司业绩总体战略发展要求，结合现有资源，制定和规划营销部发展方案和年度销售计划；制订经营预算、营销工作方针、政策，统筹市场规划与布局；
2．准确把握公司的品牌定位，产品风格，精确捕捉市场需求和变化，向公司决策层提出客户开拓，维护，优化等方面的具体方向和实施方案；
3．负责公司经销商加盟市场的拓展工作，协助制定年度经销商的加盟拓展计划，带领团队按时或超额完成经销商的加盟目标；
4．根据公司制定的加盟政策及发展策略，拓展适合品牌发展的加盟商，包括加盟商的选择、评估、店面考查等，并与加盟商进行合作谈判以及签订合同；
5．带领团队负责新加盟的经销商从合同签订、店面选址、店面设计、样板选择、开业策划、开业活动以及新加盟经销商第一年的销售技能和产品知识的培训；
6．准确把握公司的品牌定位，产品风格，精确捕捉市场需求和变化，向公司提出经销商开拓，维护，优化等方面的具体方向和实施方案；
7．定期拜访加盟商，增强双方沟通，与加盟商保持良好的合作关系；
8．协助董事长不断优化及完善部门工作流程以及制度规范；
9．负责部门团队建设和优化，包括对下属培训、考核、激励等；以高效性，专业化及制度化为组织建设目标，协助决策层不断优化及完善部门工作流程以及制度规范；
10．积极完成董事长交办的其他工作。
任职资格：1．5-8年以上家电、手机等行业营销副总、营销总监等同等岗位任职工作经验，任职企业营销体系完善及标准化；具备营销体系搭建、优化和全盘运营管理能力；
2．拥有一定的客户资源，具备优秀的营销统筹管理能力，能带领团队占领市场较大份额，提升品牌影响力，增强市场竞争力；
3．非常擅长经销商加盟市场的拓展工作，能独立熟练操作招商加盟全盘运营，并给予加盟商销售和产品技能专业培训及落地指导；
4．丰富的团队建设和优化经验，善于协调团队工作，能够带领团队共同进步，具备较强的领导能力及组织沟通能力，有较强判断、分析和解决问题的能力；工作风格雷厉风行，执行力强；
5．情商较高，为人处事灵活，领悟力强；拥有非常突出的沟通和管理魅力；
6．具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心；认可企业文化。
目标企业：OPPO、VIVO、TATA、欧派、索菲亚、维意等行业都可，如有其他优秀人才也可放大范围，异地人选面试企业可报销交通费。
