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广东***新能源科技股份有限公司 人力资源总监(年薪: 20-30万 )

投递简历
广东***新能源科技股份有限公司
工作地点: 佛山
学历要求: 大专
语言能力:
年龄: 35-40
工作经验:5年
性别:
职位编号:
所属部门: 人力资源类
汇报对象:董事长
所属行业: 能源·化工·环保
发布日期:2021年04月23日

职位描述

*工作概述:  负责人力资源部全面工作

  1. 将公司内部管理制度化、规范化,拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;
  2. 统筹公司人力资源开发及组织建设,拟定人力资源规划方案,监督各项计划实施;完善人力资源管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设),制定并完善公司的各项人力资源管理制度;
  3. 理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;
  4. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
  5. 充分了解公司的基础上,提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化;
  6. 负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导人力资源部门加强与员工沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;
  7. 将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作完成状况,组建高效、团结的人力资源管理团队;
  8. 向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
  9. 能带领公司进行流程规划,流程梳理,流程执行,流程优化,流程稽查、审计等工作;
  10. 完成总经理办交办的临时工作。

重点

考核

指标

  1. 人员招聘、培训文化、企业文化建设;
  2. 组织公司完善人力资源管理体系;
  3. 公司人才储备和梯队建设;
  4. 公司行政管理制度和流程的制定、执行、监督、优化。

企业介绍

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