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东莞市**计算机有限公司人事行政总监(总助)(年薪: 20-30万 )

投递简历
东莞市**计算机有限公司
工作地点: 东莞
学历要求: 大专
语言能力:
年龄: 30-40
工作经验:8年
性别:男
职位编号:
所属部门: 人力资源类
汇报对象:副总经理
所属行业: 互联网·游戏·软件
发布日期:2021年04月28日

职位描述

*工作概述:在上级领导下,负责公司人资和行政的全面管理事务。

  1. 在原有管理体系的基础上,逐步优化人资六大模块体系(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、劳动关系等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度);
  2. 把公司宗旨、目标、理念、口号、人文关怀等落地成为公司的基本文化组成部份;
  3. 对流程、体系、制度和架构的梳理、完善与优化;对四级文件、档案等进行综合性规范整编,并督导推行;
  4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,为公司发展壮大提供强力协助;
  5. 策划、组织、推行公司全员的年度、季度、月度不同时期的培训与考核,引导学以致用,提升全员素质,为企业创造更高效益;
  6. 视情况组织与策划公司各项文体活动,丰富全员的业余文化生活,提升全员团队士气和团队精神,凝聚团队的向心力,营造良好的企业文化氛围;
  7. 抓好各场所的安全与卫生工作,优化和改善舒适安全的工作环境;
  8. 协助上级处理公司内部紧急事件和对接政府相关工作。

重点

考核

指标

  1. 公司人力资源管理制度制定的优化进度是否理想;
  2. 制度体系优化后和落地执行情况;
  3. 人员流失率降低、培训考核达成率等均有量化指标。

企业介绍

提示
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