猎头，进入国内已经有24年左右的时间。目前在国内的一线城市如：北京、广州、上海、深圳，无论是企业端还是候选人端...
企业管理不能靠猜想，猜想的前提是最终的结果在于组织人、培育人、成就人，之后或同时，成就企业生命力旺盛本身。...
企业文化是人才战略的导向，为人才发展奠定了一个正向的基调，它是企业的价值观和员工的行为规范，是组织能产生...
奥康王振滔将“人性管理”作为经营的基点，提出人性管理“八部曲”，这也是奥康的行为指南和行为规范。管理要以“人...
韦尔奇说：“我一生中最难的决策就是为GE选择我的接班人。”对很多老板来讲，如何选定一个接班人和管理者，是重中...
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